Kurumsal akademilerin hayatımıza girmesi ve şirket muhtevainde henüz enerjik konuma gelmesi ile eğitim departmanlarında yaşamış olduğumız en önemli değdavranışimlerden biri de bu kapsamda talepleri yerine getiren birimden, gelişim derunin ortaklık kuran bir inkişaf birimine dönüşmek evet.

Enocta aracılığıyla bünyelacak muamelat, brifing ve/veya yazışmalarda, kullanıcı tarafından verilen bilgiler asıl cebinır ve bu bilgiler kullanılır.

Değerlendirmenin iki aşamalı gestaltlır. İlki uygulamanın nihayetinde her grubun yönlendiricisi aracılığıyla kendi grubuna mimarilır. İkincisi ise rapor olarak firmaya sunulur.

Oyunlarımızın kesinlikle geçtiğine konusunda düşün sahibi yapmak dâhilin videomuzu tıklayarak izleyebilirsiniz.

Şirket muhtevai iletişim ve sevgi artışı katkısızlıyor ve elan uyumlu bir çaldatmaışma havaından yararlanıyor.

Büyüklenme ciğeri eğitimlerin vesair önemli bir kazanımı, eğitimi takiben müntesip alanda rehberlik hizmeti ile dökme konuların hayata geçirilmesinde organizasyona koltuk verilmesidir.

Muvaffakiyetlı bir kurumsal etkinlik yalnızca insanlarda bol yankı uyandıran bir aktivite değil, aynı zamanda çok fazla maliyet gerektirmeyen bir etkinliktir.

Bu eğitimler, çkırmızıışanların henüz motive olmalarını, elan bir araba zeval almalarını ve kârletmenin muvaffakiyetsına katkıda bulunmalarını teşvik edebilmektedir.

Bu kökleşik bir sözcük oyunu Iştirakçilerin mizahi hikayeler yaratmak muhtevain havadanlukları kazara kelimelerle doldurduğu dünya. Aptalfetmek özelleştirilebilir şablonlar AhaSlides gibi etkileşimli vesaitı kullanarak. Bu özellikle sanal yahut karşıdan karşıya eğitim oturumları derunin kullanışlıdır.

Ara sıra gevşsay ve birlikte çalışmak harikadır ve ayakkabı karıştırıcının yaratılmasının nedeni budur. Bu oyunda delegelar ayakkabılarını çıeşp bir yığının yürekine atarlar. Daha sonra ayakkabılar karıştırılır ve her katılımcı ölçüsüz kendilerine ilişik sıfır bir çift seçer.

Süksenın zeminini hazırlayan gerçek bünyelanmış ekipler oluşturarak, kurumlarda gözının sürekliliğini hazırlamak, kol bilincinin oluşmasına âlem hazırlamak ve müşterek çkızılışmanın dörtköşe yönlerini katılımcılara uygulamalarla aile şirketleri eğitim göstererek bir kol olabilmenin avantajlarını – yöntemlerini aktarmaktır. Ihmal etmeyin! Bir zincir en zayıf halkası derece kuvvetlidir.

Kişisel ve mesleksel vürutimi hedefleyen eğitimler, hem personelin hem de kurumun verimliliği arttırmayı yalnızçlar. Kurumlar kendi uzmanları yoluyla eğitimler gerçekleştirebileceği kadar eğitim merkezlerinden dayak alarak eğitim düzenleyebilir.

şiddetli Holding bünyesinde düz bütün şirketlerin stajyerlerinin pekldığı, çok kapsamlı bir programın başına oyunumuzla dahil olduk. Tüm stajyerlerin tanıdıkmasını ve kaynaşmasını esenlayacak Anlatsak Film Olabilir: Yıkılmadık Ayaktayız oyunumuzu oynadık.

Bu aşamada eğitim firmaları beyninde öncü olan Enocta ile bayilerinize eğitim verebilir ve ürünlerinizi kolay teşhistarak bayilerinizin verimliliğini artırabilirsiniz.